成長を感じられているか？＠REPSS千葉

先日、下の子が小学校を卒業したのですが、子どもの成長って早いですよね。

普段あんまり顔を合わせていないからかもしれませんが、成長速度が半端ないなと。友達と話している姿や先生の話を聞いている姿を見て成長してるなと、泣きはしなかったんですけどねｗ

自分自身が成長出来ているのかなんてこともちょこっと考えさせられたり。

後輩のセミナーを聞いていて、同じく成長したなと感じることもありました。以前は頼りなく、自分が考えた道以外の質問にしどろもどろしてしまったりがあったんですが、そういった事もなくしっかり話ができていました。

日々成長をしているものだとは思いますが、そう感じる事ができる瞬間というのがあるのかもしれませんね。

成長するということ

自分の成長、スタッフの成長、サロンの成長。

成長を感じられていますか？

もちろん感じている経営者さんも多くいると思いますが、もし感じられていない経営者さんがいたとしたら、もしかしたらスタッフはそれ以上に成長を感じることが出来ておらず、不安を感じているかもしれません。

最近の打ち合わせで、現状である程度満足しているという経営者さんが居たんです。

確かに成功と言える状態で、普通だったら満足してもいいのかなと感じる状態だとは思ったんです。ただ問題は、そこに幹部のスタッフがいたということ。

その話を聞いていた幹部さんの顔が曇ったんですよね。

おそらくその方は、もっとこうしていきたいという状態で、そのオーナーの言葉に疑問を感じたのかもしれません。スタッフのもっとを叶えていかなければ、スタッフは居なくなってしまうかもしれません。今が最高では、先が不安になってしまいますよね。

スタッフが成長できる職場、アシスタントや若手は成長を感じることはできるでしょうね。幹部はどうでしょう？俯瞰してみることができていますか？

美容業界の独立が減少しない理由は、そこにあるかもしれません。さらなる成長を求めて独立をしてしまっているのであれば、成長できる環境を整えて行く必要があります。

その環境を整えていかなければ、もしかしたらその流れを止めることは難しいかもしれません。

何を思って独立したか

自分が独立したときの事を思い出してみてください。

どんな環境だったら独立していなかったか、もしくは独立が遅くなっていたか。

そこを深堀りしていくだけでも、解決策が見えて来るかもしれません。まだ早いと思っていたとしても、おそらく働いていたサロンのオーナーも同じことを思ったでしょう。

精神的な要因もそうですが、物理的な要因も潰していかなければいけませんよね。

成長を感じることができる職場、整っていますか？