焦りと確信＠REPSS照井

こんにちは。REPSS照井です。

今回で3回目のブログ投稿になります。プライベートのInstagramでは、ある程度の文章を作り写真と一緒に投稿することを継続しているのですが、趣味の投稿ということもありスラスラ書けています。こちらは書いても3行約100文字程度ですが。笑

このブログでは自分の考えを約1500文字という文章に落とし込みます。1時間もあれば書けるでしょ。と思っていたのですが、なかなかそうもいかず日本語が変になってしまっていたりまとまっていなかったり。まだ時間がかかってしまいますが継続できるように取り組んでいきたいです。読みづらい点が多々あるかと思いますが最後まで読んでいただければ嬉しいです。

 

上司のセミナー見学

先月2日間、会長の下道に誘っていただき先輩社員の田口が行ったセミナーを見学してきました。対象は美容室経営者さん教育担当者さんです。

前回までのセミナーは前半下道、後半田口のように分けてセミナーを行っていたようですが、今回からは全て田口が行いました。初めて全てを任せられたということもあり緊張している様子でした。田口とは前職から約6年の付き合いになりますが、こんなに緊張しているのは初めて見ました。

セミナーが始まる直前、私も急遽前に立つように言われ「え？前に立つんですか？」と何をする訳でも無いのに緊張してきました。前に立つ事によりセミナーを聞いている皆様の反応を直接見ることができました。伝わっている伝わっていないなど、前に立つと分かる事もありとてもいい経験をさせていただきました。

 

焦り

セミナー時間は120分。使用するスライドアニメーションを全て覚え120分という時間内に収める技術。そして会場に来て下さった方を魅了するその姿に圧倒されました。本当に凄いなと。それと同時に私は焦りを感じました。

入社して約1年でここまでやれるんだと。私は入社してまだ2ヶ月。いやもう入社して2ヶ月やべーなーって。捉え方は色々あると思います。「照井はまだ出来なくて当然」と上司からは言っていただけますがこの気持ちを忘れてしまっては勿体無いと思いブログのネタにしました。

 

確信

焦りを感じながらも確信できた事があります。それは『REPSSで自分は成長出来る』と。

転職する前は「よし頑張るぞ」という前向きな気持ちと同時に正直不安もありました。「新しい環境で頑張れるかな」「今より成長出来るかな」「うまくやっていけるかな」と。働く環境を変えるとなると誰もが少しは不安に思うはず。他業種への転職なら尚更。REPSSの皆さんは全く思わなそうですが。笑

自分が成長できると思わせてくれる環境、上司がいると自然と前向きな気持ちになりモチベーションって上がりますよね。

 

周りの人、環境も大事

新卒採用した美容室だと、新人が入社して約3ヶ月が過ぎた頃だと思います。初めは私のように「うまくやっていけるかな」と不安を感じていた人も中にはいたかと思います。専門学校を卒業して初めての職場で緊張もしますよね。皆様もそんな経験ありませんでしたか。そんな新人も練習や経験を積み重ねることにより、シャンプーが出来るようになったりカラーを一緒に行うようになったり、出来る技術が少しずつ増えてきて少しは自信がついてきた頃かと思います。

自分がどう成長するかは自分次第なところがありますが、少なからず環境や周りにいる人も大事だと私は思います。入社した先の先輩上司が文句ばっかり言っていたり、うちじゃ稼げないよ。なんて言っていたら入社してきた新人の不安は加速しますよね。対して上司が前向きで明るくうちは稼げるよ。なんて言ってくれたら入ってきた新人は頑張っていけると感じるはずです。

今新人が感じている自信を、オーナーさん先輩美容師さんが確信に変えてあげるきっかけを作ることで、新人のモチベーションが上がり成長スピードが加速すると思います。今いる環境下の中で自分で気づき成長できる人もいると思います。しかし全員がそうではないはず。そのきっかけを与えることも大切ですよね。