労務

美容室経営を続けていくうえで、教育や財務と並ぶ大切な柱が労務です。
スタッフが安心して働ける条件を整えられているか。
頑張った分だけ評価される仕組みを示せているか。
ここが不透明なままでは、いくら教育で人が育っても定着にはつながりません。

こうした仕組みがあることで、スタッフは「ここで働き続けたい」と思えるようになります。

労務は単なるルールづくりではありません。
「どんな条件で、どう働けるのか」をデザインすることそのものが、サロンの魅力を形づくります。
その積み重ねが、採用力と定着率を高めると私たちは考えています。

安心して働ける環境があるからこそ、人は育ち、未来を描けます。
私たちは教育・財務とあわせて、労務の仕組みづくりを経営者と共に設計していきます。